«Единый Стандарт» — помощь в проведении аттестации рабочих мест

25.07.2013

«Единый Стандарт» — это официальный орган российской Системы добровольной сертификации, предоставляющий услуги сертификации систем менеджмента. Обратившись в этот центр сертификации, можно в сжатые сроки получить сертификат системы менеджмента качества ISO 9001, сертификат ISO 14001, подтверждающий успешное внедрение компанией-заказчиком системы экологического менеджмента, сертификат OHSAS 18001, подтверждающий соответствие действующей на предприятии системы управления охраной здоровья и безопасностью труда международным стандартам. Центр применяет инновационные технологии, благодаря которым информация обрабатывается максимально быстро, автоматизирует проведение ряда операций, поэтому его услуги в области сертификации систем менеджмента принципиально отличаются от аналогичных услуг, предоставляемых рядом других сертифицирующих органов. Вся работа по проведению сертификации может быть осуществлена в срок от 3 до 7 дней. Это действительно уникальное предложение.

Центр сертификации «Единый Стандарт», помимо предоставления услуг сертификации, заботится о повышении грамотности населения, предпринимателей, руководителей предприятий, сотрудников в вопросах, касающихся преимуществ внедрения систем менеджмента, стандартов ИСО, безопасности труда, различных аспектов проведения аттестации рабочих мест. В публикациях на сайте компании можно узнать о законодательных документах, регулирующих функционирование системы охраны труда и здоровья, в частности, о том, что такое приказ минздравсоцразвития рф о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Он был принят 26 апреля 2011 года, а вступил в силу 1 сентября того же года и является на сегодняшний день основным документом, регулирующим проведение аттестации рабочих мест на различных предприятьях, но с учетом ряда поправок, принятых несколькими месяцами позже.

В частности, согласно этим поправкам, аттестации подлежат не все рабочие места (рабочие места офисных сотрудников, работающих на копировально-множительной, электронно-вычислительной и прочей оргтехнике, проходить ее не обязаны). Не проводится повторная аттестация (каждые 5 лет) для рабочих мест, если условия труда на них были признаны в ходе предыдущей аттестации допустимыми и оптимальными. Проводя аттестацию рабочих мест, необходимо сформировать аттестационную комиссию, утвердить график проведения аттестации рабочих мест, составить перечень мест, которые будут аттестоваться. Обязательным является привлечение сторонней, независимой аттестующей организации.